Tack Stefan och gänget för två underhållande och lärorika timmar med ditt budskap om hur olika vi människor är, och hur vi kan förhålla oss till det och bli bättre som team!
Hans Albert Lindgren Rörelsechef, Handelsbanken
Stefan arbetar med utveckling av modernt ledarskap där övningar och exempel tydligt illustrerar budskapet. Därmed blir både upplevelsen och ihågkomsten av, samt kundvärdet på, arbetet högre. Med färgsprakande illustrationer och övningar tydliggörs beteendemönster som därmed ger bättre förståelse för ledarskapets behov av individanpassat förhållningssätt. Stefans okonventionella pedagogik med bild- och formspråk gör att kursinnehåll tillgodogörs mycket bättre.
Anders Hettinger Marknadsansvarig, PwC
Jag finner DISC-analyserna mycket användbara för att som chef förstå och kunna utveckla min grupp på bästa sätt! Samt att föreläsningarna ger en förståelse i gruppen att vi alla är olika och att vi måste acceptera varandras för och nackdelar.
Johan Berglund Distriktschef, Caverion Sverige AB
Att göra en färganalys i vår arbetsgrupp har gett oss en större förståelse för varandras olikheter och hur vi kan bemöta varandra ännu bättre. Det har även gjort att vi som arbetsgrupp kommit varandra närmare.
Ulrica Brandt Enhetschef, Skellefteå kommun
Att jobba med färganalysen är ett trevligt och enkelt sätt att tydliggöra våra olika beteenden. Vi behöver våra olikheter och detta instrument förenklar hur vi kan mötas på vår arbetsplats och i våra beslut.
Stefan Lindberg Enhetschef, Skellefteå kommun
Stefan har på ett roligt och inspirerande sätt, med hjälp av färger, lärt oss hantera varandra och våra kunders beteenden på ett nytt sätt och med nya ögon.
Catarina Lidman Kontorschef, Swedbank Skellefteå
